Apa Yang Bisa Anda Lakukan untuk Memotivasi
March 12, 2008 – 4:21 pm
Dimasa sekarang, hampir di semua industri yang menjadi topik pembicaraan adalah produktifitas. Pada waktu yang sama, pengendalian biaya adalah merupakan tantangan berat bagi setiap manajer untuk melakukan pekerjaan banyak dengan menggunakan dana yang terbatas. Satu jawaban pasti terhadap dilema ini adalah berusahalah untuk memotivasi Rekan Kerja agar tetap berbuat yang terbaik di dalam pekerjaan.
Hanya ada dua sumber motivasi Rekan Kerja anda — internal dan eksternal. Jika Rekan Kerja anda adalah tipe orang yang mau mengabdi dan selalu ingin melakukan yang terbaik, ini adalah suatu kejadian langka dan anda adalah seorang supervisor yang beruntung. Namun demikian, realitanya anda harus lebih sering memberikan alasan rada memaksa agar Rekan Kerja mau berbuat yang terbaik. Apa yang seharusnya anda lakukan? Paling tidak ada lima hal penting:
1. Bantu mereka dalam mengembangkan potensi yang mereka miliki.
Adalah sangat jarang memberikan hasil penilaian yang terbaik, jika diri sendiri bertindak sebagai hakim untuk menilai diri sendiri. Sebagian orang dengan gaya berapi-api mengatakan dirinya memiliki kemampuan. Sebagian orang punya tabiat menganggap dirinya tidak punya kemampuan. Masih ada sebagian orang yang tidak mengetahui dimana kemampuannya. Sebagai seorang pengamat yang objektif, anda berada pada posisi untuk menilai terhadap kekuatan dan kelemahan mereka yang sebenarnya. Setelah anda mengetahui, arahkan mereka dengan memberikan tugas yang sesuai dengan keahlian masing-masing sehingga keseluruhan rekan kerja akan dapat bekerja dengan kemampuan terbaiknya. Dengan cara demikian anda telah meningkatkan rasa harga diri mereka.
2. Bantu mereka untuk memperbaiki kondisinya sekarang sekarang.
Anda bisa membantunya dengan cara memberi tambahan kerja sekaligus tanggung jawab yang lebih besar, dengan ini anda telah mempersiapkan rekan kerja untuk kesempatan yang lebih besar dan lebih baik, dalam proses ini anda telah meningkatkan rasa aman mereka dalam pekerjaan.
3. Bantu mereka untuk mendapatkan sesuatu yang lebih baik.
Untuk tumbuh dan berkembang dalam departemen mereka. Tugas-tugas yang lebih menantang terhadap rekan kerja untuk memberikan kesempatan mendapatkan pengalaman dan menikmati suatu keberhasilan, dimana hal tersebut dapat meningkatkan percaya diri mereka.
4. Bantu mereka agar mendapatkan penghasilan yang lebih baik.
Dengan memberikan kesempatan dan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan mereka. Dengan demikian Anda telah membantu memperbaiki kebutuhan sosial mereka.
Tags: kerja, motivasi, produktifitas, tantangan pekerjaan